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我所开展“如何做好员工思想工作”专题培训
来源:西安航天动力研究所 | 发布时间:2019-09-10关闭此页

为提升基层党支部书记、责任人等的思想政治工作能力,更好地引领、管理一线职工,提升团队执行力,增强团队凝聚力,构建和谐工作环境,保障中心工作顺利完成,我所96-7日开展了如何做好员工思想工作专项培训,开启了第二批不忘初心、牢记使命主题教育的集中学习研讨工作。

    党支部(总支)书记和责任人、部分工会分会主席和团支部书记参加了培训,党委中心组成员参加了核心课程的学习。

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    有着多年国企管理经验的寇老师利用对比分析、数据图表、分组讨论等手段系统展示了我所招人用人所处的大环境、优势劣势、提升空间,从党建与思想教育工作基础、怎么做、做什么三个方面为大家讲授了相关的管理学理论知识,让大家理解了思想工作的定位、管理、层级和对象,树立以人为对象的工作意识,了解吸引人、鼓舞人、教育人和凝聚人的方法,并重新认知需求理论。寇老师还以基层党务工作者有效进行思想工作的倾听、反馈、工作汇报、说服、理解、氛围塑造和自我修炼等七种武器为核心对大家进行了实务技能训练,总结了知识型员工的特点与常用激励方法。全国行业标杆党支部案例为大家打开了工作思路、提供了工作借鉴。

    课堂上进行了你说我画测试练习,学员们认真地提问,并依据台上描述者的指示画出自己理解的图形,最终揭晓原图对照自己笔下的成果从而发现沟通中产生的偏差。这项活动既让描述者重新认识了自己在沟通中的优势和不足,也引起了倾听者对自身沟通能力的反思。

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    西工大学生处副处长王莉的课程以新时代员工画像为主题。将学员们按年龄重新分组后,王老师带领大家进行了为自己和90后画像游戏,让大家更加充分、全面地了解到老一代与新生代员工各自的特点与他们之间的不同之处。王老师从新生代员工的职业兴趣、能力、价值观、性格特征等维度让大家认识到传统管理模式与新生代员工之间的矛盾,并为大家提出弃成见、诚相待”“主引导、辅制度”“抓个性、重培养等三个相处妙招。

    为期两天的培训以理论学习、案例分享和交流研讨等多种形式进行,在课程学习结束之后,全体人员就培训内容进行了随堂测试,巩固了学习效果。整个培训过程轻松愉快,大家在融洽的氛围中进行了学习和研讨。

    此次培训有效提升了基层党支部书记、责任人以及部分工会分会主席和团支部书记的思想政治工作能力和管理能力,促进了大家对青年员工时代特点、心理状态、发展诉求的了解,作为第二批不忘初心、牢记使命主题教育集中学习研讨活动为后续工作的开展夯实了基础。
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