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我所干部职工用假日坚守向祖国深情告白
来源:西安航天动力研究所 | 发布时间:2019-10-08关闭此页

    国庆假期,在人们外出旅游、欢度节日的时刻,我所科研、生产、试验、管理一线却活跃着一群忙碌的身影。他们放弃休息,兢兢业业坚守在自己的工作岗位上,用一种最质朴的方式向祖国真情告白。

 

镜头一

 

    太原卫星发射中心。原定于10月4日的发射任务,由于天气的原因推迟了一天,让我所试验队员的心更是平添了一丝焦灼。

 

    4号深夜,王宏让和罗文“上岗”。他们已提前进入状态,脸对着电脑显示屏,紧张地盯着屏幕上密密麻麻的发动机数据。整个控制监测大厅紧张有序,发射前的准备工作有条不紊地进行着。这次发射任务,是作为02批真正的复飞,面对严峻的质量形势,只能背水一战,没有退路。

 

    为了完成即将开启的“大戏”,我所相关人员做足了铺垫的功课,把每一个技术细节,预想方案做到了极致。

 

    10月5日2点51分,太原卫星发射中心,长征四号丙运载火箭,成功将高分十号卫星发射升空,卫星顺利进入预定轨道,任务获得圆满成功。

 

    紧盯屏幕的队员、一直守候在电视机前的默默进行技术支持的设计员,看着火箭尾部喷出明亮的火焰越飞越高,长长地“吁”了一口气。

 

镜头二

 

    主题教育调研工作进展如何?薪酬管理思路改革如何能够实现更好的激励作用?新旧财务制度交替,站在所内最大利益化的角度,统筹考虑长远发展和近期目标,我所科研经费、试制经费如何分布更加合理?

 

    10月6日,整整一天,所党委领导班子和相关基层单位聚焦问题进行集中研究探讨。所领导班子成员围绕强化基础研究能力对型号任务的支撑、抓好“三基”强党建  、为“三高”发展提供有力保障、资产竞争力情况分析、厂所长如何抓好型号产品、航天技术应用产业技术创新体系建设与完善、发动机总体室技术抓总责任落实情况、航天型号科研管理优化和供应商管理情况分析等几个方面深入交流了专题调研情况和体会,着眼解决实际问题,指出了发展的短板和不足,有针对性地提出了初步对策和建议;所领导和相关职能部门一同研究我所当前薪酬管理现状,讨论后续工作思路;所领导和财务处、科技处共同学习研讨了军品价格的相关文件,财务处通过数据的测算,讲解了新制度对我所产生的体制和管理上的影响。

 

镜头三

 

    面对严峻质量形势,如何确保后续各型号地面重要试车和飞行试验均取得圆满成功?领导和专家们济济一堂,把脉问诊。

 

    10月7日全天,质标处组织召开高质量保证成功专题交流会暨三季度质量分析会,全体所领导、型号副总师、型号相关设计、生产试验、职能机关部门领导参加,总结分析2019年前三季度质量情况、深入查摆影响型号飞行成功的薄弱环节、梳理2016年以来发生质量问题的解决闭环情况、检查重要质量管理要求的落实情况、研究分析仍然存在的问题隐患并提出改进的措施和建议。


  15位总师分别就自己所主管的型号产品认真归纳总结,举一反三,通报、剖析典型质量案例,对问题的个性和共性进行分析,提出改进思路。

 

 

镜头四

 

    “机房空调搬迁已经就位。”

 

    “光纤已经接好。”

 

    “服务器已经搬迁到位,网线已经按计划连接。”

 

    “完美,圆满完成任务。”

 

    院大楼信息中心搬迁工作现场热火朝天,向路负责组织、协调,于国强、杨宏伟、邓博文、姜文、董秦刚、王睿龙紧张有序地按计划在各自“阵地”上躬身忙碌着。

 

    历时四天,紧张有序,各司其职。机房圆满完成从19楼到1楼的搬迁工作。

 

镜头五

 

    研发中心为力保某新型吸气式组合发动机演示飞行试验研制进度,相关工作人员依旧夜以继日地坚守奋战在岗位上……

 

    针对前期试验点火器故障问题继续开展了深入分析,从力、热、振动、自身结构与工作参数等各方面进行了详细理论分析,并与试验验证结果相结合,剥丝抽茧,逐步剥离了故障原因,明确了问题定位、故障机理及后续试飞点火器工作参数与产品状态。

 

    讨论如火如荼。某新型吸气式组合发动机复合材料喷管问题分析及改进方案、某演示飞行产品控制器软件问题分析及后续应对措施……

 

镜头六

 

    10月3日,天色渐晚,阀门装配组的员工零星走出厂房,为确保全年生产任务的顺利完成,国庆假期,全室76人共计204人次坚守在自己的岗位上,有效地完成了层板喷注器、阀门、端面密封等产品的生产;橡塑复合半膜、各种型号膜片、封严圈的生产在国庆期间未曾停歇;阀门研究室的设计在配合生产、试验的现场忙碌着;推力室研究室的设计趁着假期对试车数据分析、开展质量复查、进行方案论证、故障技术归零,组织开展民用航天“十三五”重大项目建议书编制;远征公司机电事业部、特种阀事业部、航天产品测控事业部假期四天正常上班;源动力公司的12个外场项目组坚守不分节假日,涉及加班人数达48人。

 

    一群人默默付出和坚守,谱写出一曲奋斗和奉献的劳动者之歌。让我们道一声,你们辛苦了!
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