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主题教育第一个月 我所工作推进突显“早”“实”“细”
来源:西安航天动力研究所 | 发布时间:2019-10-09关闭此页

 不忘初心、牢记使命,是加强党的建设的永恒课题,是全体党员、干部的终身课题。9月第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来,我所党委号召带领全所党员,深入学习贯彻习近平总书记抓“四个到位”的指示要求,紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,聚焦单位发展瓶颈问题和职工关心关切事件,强化自我革命意识,扎实推进各项工作,呈现出先行启动,部署“早”;科学策划,推进“实”;立行立改,着手“细”等特点。

 

先行启动,部署

 

  今年7月,在第一批单位开展主题教育时,所党委即要求党工部等职能部门不等不靠,加强学习,结合实际情况,提前启动,系统谋划,制定主题教育实施方案。8月13日,所党委中心组开展以“牢记初心使命,推进自我革命”为主题的专题集中学习,学习习近平“牢记初心使命,推进自我革命”讲话精神、关于认真学习党史、新中国史和对照党章党规找差距等工作要求,第一次讨论我所“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案,为主题教育的开展奠定思想基础和组织基础。

 

  9月11日,集团公司召开第二批主题教育部署会,之后院党委提出指导要求。9月12日,我所作为院内第一家单位,率先召开“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习大会,深入学习习近平总书记“不忘初心 牢记使命”主题教育重要讲话精神,发布、解读我所主题教育实施方案,党委书记进行动员讲话,所长提出工作要求,对全所主题教育进行全面部署。党委中心组成员、全体中层领导干部和部分党员职工代表200余人参加会议。

 

  9月16日,集团党组和院党委关于主题教育的要求正式发布后,所党委再一次对修订后的我所“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案进行研讨并定稿。

 

  由于我所主题教育工作先行启动、部署早,为后续集中学习、专题调研、立行立改等工作赢得了宝贵时间,较好协调了主题教育与业务工作时间冲突的问题。

 

科学策划,推进

 

  在“不忘初心、牢记使命”主题教育方案谋划之初,我所即明确了:党建主管部门吃透精神、做好方案、服务一线的工作思路,努力在主题教育工作推进过程中,实现“工作部署表格化、总体任务清单化、工作推进科学化”目标。

 

  一是主题教育实施方案中,按所领导班子成员、党员领导干部、一般党员三类人员,分别编制了总体任务清单,注明各项工作时间节点,让全所党员对主题教育期间需要开展的工作、完成的任务,一目了然,心中有数。同时,制作所领导班子成员主题教育任务清单“甘特图”,帮助所领导科学安排相关工作节奏。

 

  二是将各党支部分成10个“联合学习小组”,指定牵头党支部策划和分配各小组学习任务,以自学和集中学习等形式进行学习。重点学习研讨《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,并结合各小组的业务特点,指定每小组重点学习《纲要》某两章节,促进各党支部在业务和思想学习上的交流。同时,策划主题教育结束后,组织进行年度党建知识闭卷测试,巩固学习效果。

 

  三是集中学习环节协调好“宏观与微观”“理论与实践”两个关系。培训内容聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想这个学习核心,举办《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要解读》专题讲座,帮助党员干部深入系统把握习近平新时代中国特色社会主义思想,为后续持续学习提供指引;聚焦习近平强军思想、依法治国思想的行业贯彻,举办“世界军事高科技竞争与重大装备军事需求”“知识产权与商业秘密”“商业秘密保护与劳动关系管理”三场专题讲座;聚焦党史、新中国史,再学习、再领悟,举办“中国共产党的辉煌历程与宝贵经验”专题讲座;聚焦革命传统精神教育,组织党委中心组成员和党支部书记,赴西安烈士陵园敬献鲜花、重温入党誓词、参观纪念馆;聚焦初心蜕变的反面案例教育,组织集中观看《红色气质》《蜕变的初心》《一抓到底正风纪——秦岭违建整治始末》三部影音教育专题片;聚焦主责主业和工作需要,组织“强化意识形态和网络风险意识”“如何做好员工思想工作”系列培训。每次集中学习都进行了针对性的扩大,有利于共享学习资源,分享学习感受。编制《“不忘初心、牢记使命”主题教育学习材料汇编》,为各支部和党员个人学习提供便利。

 

  四是调研题目的确定敢于较真、碰硬,聚焦影响发展的“卡脖子”问题,结合吴董事长在集团公司第二批主题教育部署会上提出的八个问题和院党委要求,先后对部分所领导调研题目进行了三次调整、完善。最终确定基础研究能力对型号任务的支撑、抓好“三基”强党建  为“三高”发展提供有力保障、厂所长如何抓好型号产品、发动机总体室技术抓总责任落实情况等九个调研题目。所领导调研过程中,以质量整顿过程中面向组织查摆和征集职工合理化建议324条意见建议为基础,进一步扎实开展调研工作,增强调研针对性、有效性,努力触及问题本质,揭示深层次原因,实现系统性治理。

 

立行立改,着手

 

  主题教育推进过程中,充分借鉴运用第一批主题教育成功经验,把学和做结合起来,把查和改贯通起来,边学边查,边查边改,推动学习教育、调查研究、检视问题,整改落实有机融合、贯穿始终。

 

  针对上级巡视整改工作提出要求,进行党员“空白”班组专项整改,采取将业务同类班组进行合并,从其它单位调入党员充实队伍等立改方式,后续将加强非党员青年骨干职工的培养和发展党员工作,在招聘工作中注重在党员中选拔优秀人员充实队伍。

 

  在防范化解重大风险等问题中检视反思,针对强度专业未有效支持型号研制,未纳入研制和管理流程,问题需求和支撑作用较弱的问题,将强度设计纳入质量管理体系和研制流程,在新版程序文件中明确规定强度设计与型号的结合点,在后续的发动机研制中通过标准化文件明确强度设计的具体工作流程,进行试运行。

 

  迅速回应职工关心、关切,针对质量整顿期间面向组织查摆和征集职工合理化建议324条,由职能部门拟定整改措施,分别向涉及的24个基层单位进行了逐条回复;针对个别党支部提出员工午间休息简易行军床不够的问题,迅速购置,让员工暖心、安心;针对职工群众提出的科研生产任务繁重,员工的心理压力大,希望通过关爱活动和形式多样的文体活动缓解职工心理压力等问题,9月开展“微心愿”征集和评选、举办男子篮球比赛、“歌唱祖国 追梦航天”歌咏比赛等文体活动,成立乒乓球协会,在节假日来临之际给奋战在靶场、一线职工寄月饼,送温暖、尽关怀。努力实现对职工关心、关切有交代、有回音、有落实。
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