2022年3月1日，西安航天动力研究所召开“健康研究所”建设方案发布会，六院党委副书记、工会主席栾希亭，行政管理部部长陈家云，航天医院党委书记兼业务副院长郭勇，我所党委书记胡旭东，科技委主任陈炜，总会计师何少勇，副所长闫福杭，党委副书记兼纪委书记、工会主席裴明哲，副所长袁洪滨等领导出席会议，各部门责任人，专、兼职健康管理员等近90人参加会议。会议由裴明哲主持。

何少勇宣读了“健康研究所”建设方案，以5大类34项措施，为我所构建全面健康管理体系，制定了办法，指明了方向。

栾希亭代表院党委，对我所坚持“以奋斗者为本”理念，始终将广大职工的健康放在首位，率先落实“健康中国”“健康航天”的要求，制定、发布“健康研究所”建设方案给予高度肯定和大力支持。栾希亭指出，维护员工身心健康是建设一流企业的必然要求，《“健康研究所”建设方案》明确了5大类34项措施，系统、全面、细致，反映出所党委对此事高度的重视和充分的考虑，值得点赞。

对于后续工作，栾希亭提出三点要求。

一是提高站位，充分认识“健康研究所”建设的重大意义。“健康研究所”建设是事关职工福祉的大事，是践行“以奋斗者为本”的具体行动，更是党委对全体职工承诺实现的重大民生工程。各级责任人要从讲政治的高度，关注职工的健康，以“健康研究所”为抓手，全面改善职工健康状况，提升综合管理水平。

二是强化组织管理，确保工作实效。要将“健康研究所”建设纳入所长期发展规划，通过签订团队健康提升责任令，健康约谈等方式推动落实，持续健全健康管理制度。健康管理，人人有责，每个人都是自己健康的第一责任人，要加强宣传引导，通过评比、竞赛，营造人人争做“健康达人”的良好氛围。

三是创新服务模式与方法，切实提升职工健康保障水平。以“慈云健康”APP为基础，六院构建起健康管理平台，健康数据的档案建立、跟踪监测、专业指导、风险识别、应急医疗保障等一体化管理与服务正在逐步实施。西安航天动力研究所率先入驻“慈云健康”，率先启动职工健康保障，走在了集团、院各兄弟单位前列，要充分发挥信息化平台优势，出经验、出办法，为健康管理体系的完善、推广提出建设性意见。

胡旭东表示，当前，我所已进入到全面实现液体动力“三高”发展的新征程，面对越来越重的任务和工作压力，对职工身心健康水平提出了更高要求。“年度团体健康检查结果”显示，年龄、工作节奏、生活方式成为影响职工健康状况的重要因素，此次发布会不仅是对健康航天、健康研究所的部署会，也是倡导大家健康生活、健康工作的动员会，要转变观念，从“治已病”到“治未病”，培养主动获得持续的健康能力。

胡旭东指出，健康工作的领导小组、办公室要对照国家高标准，落实好健康航天、健康研究所行动方案，做好职工“预防、保健、治疗、康复”全周期、全方位、全过程的健康管理。要结合线上线下的健康产品业务，以“安全、好用、整合”为出发点，策划好、建立好云端保健医服务平台，不断丰富服务内容，优化服务项目，提升服务质量，为职工提供触手可及的健康管理服务。

胡旭东强调，各单位要深化职工对健康重要性的认识，进一步普及健康知识和健康生活方式，关注高强度工作职工的身心健康，重视职业病防治，提高职工自我健康管理素养。要将“健康研究所”作为提升职工身心健康的有力抓手，成为职工投身航天事业、建设航天强国的加油站，为我所健康和谐发展增添新活力、注入新动能。

会上，郭勇做“年度团体健康检查结果反馈”交流，用数据的形式，介绍了我所职工近三年体检结果整体情况，及各项团体健康指标背后隐藏的信息，并通过数据横向、纵向对比和重要影响因素归类，结合所里工作特点，提出了提升健康指数的针对性建议。

何少勇宣读关于表彰首届“健康达人”的决定。胡旭东为获奖者杨华、刘琳颁发的纪念品。杨华、刘琳发出“我行动、我健康、我快乐”的健康倡议。