“人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志”，党的十九大做出“健康中国”重大决策部署，党的二十大确定“增进民生福祉、提高人民生活品质”宏伟目标。

“健康企业”建设是企业和职工的共同需求。为贯彻落实“健康中国”战略，推进“健康航天”建设，常态化长效化开展“我为群众办实事”，改善健康作业环境，提升职工健康素养，2022年西安航天动力研究所制定并发布《以奋斗者为本——“健康研究所”建设方案》（下简称“方案”），以五大类三十四项措施构建全面健康管理服务体系。

自“方案”发布以来，我所坚持“普及知识、提升素养，早期干预、预防为主，全员参与、共建共享”的基本原则，以“方案”为牵引，完善机构，健全规章，设置专兼职健康管理队伍，落实健康管理专项经费，把健康管理的触角延伸到基层班组，形成全员参与健康企业建设的新格局，先后通过雁塔区、西安市“健康企业”评审，并于近日喜获“陕西省健康企业建设示范单位”称号。

为实现全员安全意识、本质安全水平、安全生产精准化精细化管控水平的提升，我所着力健全安全责任体系，优化安全生产考评机制，动态完善安全风险识别和风险分级分类管控，推广智能安全设施应用，持续改善生产试验安全条件——

完善工作场所职业健康警示标示、实施液流试验系统等噪声作业场所降噪改造、改进炼胶等粉尘作业场所的通风除尘系统...... 一项项职业健康水平提升举措的落实，一点点将工作环境变得更安全更舒适。

在全所范围内营造健康企业的良好氛围，健全职工健康的全流程管控，设置职业病危害因素告知栏，健全职业健康监护档案，规范进行岗前、岗中和离岗时的职业健康体检。各单位贯彻落实职业病防护“三同时”制度，针对性开展噪声、通风环境改造，配置符合人体工学座椅以及视屏作业防蓝光保护屏，为职工创造安全健康作业环境。

当前，我所已进入到实现液体动力“三高”全面发展的新征程，面对越来越重的任务和工作压力，对职工身心健康水平提出了更高要求。我所通过组织健步走等文体活动、开展各类健康安全培训、提供清淡饮食等举措，多管齐下，培养职工健康管理意识，积极推行健康文明的生活方式，加强职工关爱力度。

拓展省级示范三星级母婴关爱室功能，为职场妈妈们打造温馨港湾。职工餐厅主动开展膳食营养分析研究，优化膳食营养结构，推进健康服务与膳食营养的科学融合，持续提升职工的膳食管控能力，把职工餐厅打造成职工的“环保加油站”。

我所内持续完善公共场所健康监测及急救条件，通过在职工餐厅配置体重计、在研发楼配置血压计、在生产试验区域配置全自动体外除颤仪，为工作区域及各作业现场配置急救药箱等方式，大力建设环境友好型企业，提升职工健康自我管理和急救能力。

以处室为基础，制定团队健康提升目标，推动职工健康指标改善。设置健康日及常态化健康防护机制，定期为职工免费检测血液指标，形成《健康比对促进报告》；按季开展内分泌类、心血管等分类专项健康指导，增强不同人群健康干预的针对性，根据季节变化，为职工提供疾病防护药品，免费接种抗流行病毒疫苗；推动全面健康管理系统建设，实现健康跟踪、慢病分组管理、健康自诊自测、风险诊断、专家在线咨询、线下门诊预约等服务功能，让职工的身体健康有了“医”靠。

为部门配置瑜伽垫、拉伸器等器材，设置健身房，配套淋浴室，将职工运动会、健步走、球类比赛等有利身心健康的群众性体育活动融入日常，同步开展“健康团队”“健康达人”评选，让职工在强身健体中品味幸福、陶冶情操。

利用微信公众号、内网健康园地等方式传播打造健康文化，倡导“每个人都是自身健康的第一责任人”，推动实现职工健康观从“以治病为中心”向“以健康预防为中心”的转变提升；

开展“树木树人、共筑栋梁”义务植树活动，用实际行动建设美好家园。清风徐来，绿浪翻滚，在产业园区南门的小土坡上，几十棵小树错落有致、迎风挺立，尽显勃勃生机。去年植树节，全体所领导与近四十个基层单位干部职工携手种下40余株晚樱等苗木经过近1年多的悉心呵护，正茁壮成长，也让绿色健康的理念变得更加具象。

我所将继续秉承“把保障人民健康放在优先发展的战略位置”，持续完善健康安全制度体系，有效改善作业环境，不断提升健康管理和服务水平，为“健康中国”“健康航天”建设做出新的更大贡献，让航天强国建设的奋斗者在“健康研究所”中体验幸福航天！